Le succès d’un manager dépend de la rapidité avec laquelle il
améliore ses compétences par des qualités de management :
leadership, délégation, motivation, communication.
Influence & Impact
Networking,
styles de communication,
perceptions interpersonnelles,
gestion des comportements difficiles,
gérer votre patron !
Gestion du temps
Les douze principes,
maîtriser les gaspilleurs de temps,
raisons de la procrastination,
gestion du stress …
Délégation et coaching
Le rôle du Manager
Les différences entre délégation,
direction et abdication,
règles de la délégation, courbe d’apprentissage, etc.
Le Nouveau Manager
Cadres venant d’être nommés à un
poste de manager, ou en poste
depuis moins de 6 mois
